Seotud kursused EBSis
Ekspertiisivaldkonnad:
- mitmekesisus, võrdsus ja kaasamine
- rände- ja integratsioonipoliitika
- pagulaspoliitika
- digitaalne personalijuhtimine
- kvalitatiivsed uurimismeetodid
- poliitikaanalüüs
Mõned publikatsioonid
- Groutsis, D., Kaabel, A., & Wright, C. F. (2023) ‘Temporary Migrants as Dehumanised ‘Other’ in the Time of COVID-19: We’re All in This Together?’ Work, Employment and Society, DOI: 10.1177/09500170221142723 https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/09500170221142723
- Kaabel, A. and O’Leary, J. (2023) Inclusive Artificial Intelligence at Work in Recruitment: How organisations can use AI in recruitment to help not harm diversity, Diversity Council Australia: Sydney - https://www.dca.org.au/research-directory/inclusive-ai-recruitment-hub
- Wright, C.F., Groutsis, D. & Kaabel, A. (2022) ‘Regulating migrant worker temporariness in Australia: the role of immigration, employment and post-arrival support policies’, Journal of Ethnic and Migration Studies, 48:16, 3947-3964, DOI: 10.1080/1369183X.2022.2028356 -https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1369183X.2022.2028356
- D’Almada-Remedios, R., Kaabel, A., and O’Leary, J. (2022) Inclusive Recruitment: How to Tap into Australia’s Overlooked and Underleveraged Talent, Diversity Council Australia: Sydney - https://www.dca.org.au/research/inclusive-recruitment-work
- Anderson, P., Mapedzahama, V., Kaabel, A. and O’Leary, J. (2022) Racism at Work: How Organisations Can Stand Up To and End Workplace Racism, Diversity Council Australia: Sydney - https://www.dca.org.au/research/racism-at-work
Praegu õpetatavad kursused
- Kvalitatiivsed uurimismeetodid
- Uurimistöödisain
Käimasolevad projektid
Nutikam tööjõujuhtimine SA Estonian Business Schoolis (2021-2027.1.01.25-1245)
Projekti kestvus: 01.07.2025 - 30.06.2027
Omafinantseeringu summa: 21 021,84
Taotletud toetuse summa: 119 123,76
Projekti maksumus kokku: 140 145,60
Projekti lühikokkuvõte: „Nutikam tööjõujuhtimine“ tugevdab EBSi tööjõujuhtimise võimekust, viies läbi rakendusuuringu digitööriistade kasutuselevõtu kohta haridusasutuses. Projekti läbi süvendatakse teadus- ja õppetööd tööjõujuhtimise valdkonnas ning tihendatakse koostööd Eesti ja rahvusvaheliste partneritega. Lisaks arendatakse töötajate digipädevust. Projekti eesmärk on kujundada EBSist innovatiivne tööjõujuhtimise kompetentsikeskus ning toetada teaduspõhiste digilahenduste rakendamist hariduses ja elukestvas õppes.
Anneli Kaabeli ametisse asumine on võimalik tänu Riigi Tugiteenuste Keskuse pakutavale sektoritevahelise mobiilsuse toetamise meetmle (SekMo).
Nutikam tööjõujuhtimine SA Estonian Business Schoolis (2021-2027.1.01.25-1245)
