Tulemusüksuse juhi arenguprogramm

Osav inimeste juhtimine on kriitilise tähtsusega nii suurte kui ka väikeste organisatsioonide juhtidele. Programm aitab keskenduda olulisele, loobuda tarbetust, suurendada usaldust oma meeskonna vastu ning jagada rolle tõhusamalt. Tulemuseks on positiivne ja tulemuslik töökeskkond, kus eesmärgid saavad täidetud ning kus on lihtne värvata ja hoida tugevaid meeskonnamängijaid.

Ettevõtete keskastmejuhid on sageli välja kasvanud endistest spetsialistidest. Arenguprogramm aitab ettevõtte seest edutatud spetsialistidel areneda juhiks. Programmi lõppedes valmib igal osalejal isiklik arenguplaan, mis aitab määratleda vajalikud tegevused, et kasvada eestvedavaks liidriks.

Värske juht õpib nägema tervikpilti, kuidas tema üksuse tegevus mõjutab kogu ettevõtte tulemust. See toob kaasa ettevõtte kasumlikkuse ja efektiivsuse kasvu.

Suure osa kursuse väärtusest annavad praktilised kogemused ja näited elust enesest. Võimalusel kasutatakse analüüsimiseks osalejate endi näiteid – see on hea võimalus õppida nii teiste kui ka enda tööelust. Samuti on kogenud koolitajatel käepärast mitmekesine juhtimiskaasuste valik.

Programmi käigus toetavad mitte ainult õppejõud, vaid ka kaasteelised - tugev kogukond, kellega koos saad lahendada väljakutseid ja jagada ideid. Üheskoos leiame parimaid lahendusi keerukatele olukordadele ning aitame arendada oma autentseid juhtimisoskusi.