Organisatsioon, meeskond ja inimesed muutuvas keskkonnas

Kursus seob organisatsioonikäitumise teooriad praktiliste juhtimisolukordadega ning aitab mõista, kuidas inimeste käitumine, motivatsioon ja koostöö mõjutavad organisatsiooni tulemuslikkust. Õpid kasutama konkreetseid juhtimisraamistikke – alates motivatsiooniteooriatest kuni käitumisel põhineva tulemusjuhtimiseni.

Fookuses on otsustusvõime arendamine olukordades, kus tuleb tasakaalustada tulemused, inimesed ja organisatsiooni kontekst. Kursus toetab sind meeskonnadünaamika analüüsimisel, mitmekesisuse juhtimisel ning sellise töökeskkonna kujundamisel, mis suurendab tulemuslikkust ja kaasatust.

Kursuse läbimise järel on sul suurem kindlus inimeste juhtimisel, parem arusaam meeskonnadünaamikast ning oskus luua keskkond, mis toetab nii töötajate arengut kui ka organisatsiooni eesmärkide saavutamist. Lisaks oskad siduda inimeste juhtimise strateegiliste eesmärkidega ning rakendada õpitut kohe oma töös.

• Keskastmejuhid ja tiimijuhid, kes vastutavad inimeste ja tööprotsesside juhtimise eest
• Erinevate valdkondade spetsialistid, kelle roll eeldab koostöö, otsuste ja tulemuste mõjutamist
• HR-spetsialistid ja organisatsiooni arendamisega seotud rollid
• EBSi ettevõtluse eriala üliõpilased

Kursus sobib ka neile, kellel puudub varasem majandusalane haridus, kuid kes on jõudnud rolli, kus inimeste juhtimise ja meeskonnatöö oskused on igapäevatöös kriitilised.

Ülikool jätab endale õiguse teha programmis muudatusi koostöös kursuse juhtõppejõuga, et tagada parim võimalik õpikogemus.

Kursus koosneb sessioonidest, mis toimuvad kord nädalas õhtuti kell 17.30–20.45. Loenguid ei salvestata ning hübriidõpet ei toimu.

Kursuse eeldatav toimumisperiood on september–detsember 2026. Täpne ajakava selgub juunis 2026.

Õppetöö toimub kontaktõppena ning sisaldab iseseisvat tööd ja rühmatööd.