Juhtimise ja eestvedamise ABC
Septembris alustav mikrokraad annab süsteemse arusaama juhtimise alustest ning praktilised tööriistad enese- ja meeskonnajuhtimiseks. Programm toetab osalejat tööalasel liikumisel spetsialistist tiimiliidriks, arendades juhtimispädevusi, mis aitavad toime tulla tänapäevase organisatsiooni ootustega.
Kui oled alles oma juhtimisteekonna alguses ning soovid praktilisi tööriistu ja kindlustunnet oma uues rollis, on see mikrokraad just sulle!
Praktiline info
Toimumisaeg
Maht
12 EAP (312 akadeemilist tundi, millest 56 auditoorne töö ja 256 iseseisev töö)
Õppejõud
Keel
Eesti keeles
Õppevorm
Kontaktõpe
Eeldused
Eeldused neile, kes ei ole EBSi immatrikuleeritud tudengid ega vilistlased:
- Keskharidus või sellele vastav kvalifikatsioon;
- Inglise keele oskus vähemalt tasemel B2
- Läbitud online konsultatsioon EBSi hiljemalt 15. augustiks 2026. Registreeru siin!
Asukoht
EBS ülikool, A.Lauteri 3, Tallinn
Hind
Praktiline hüpe juhirolli
See bakalaureuse taseme mikrokraad loob tugeva vundamendi edukaks juhtimiseks, ühendades praktilised juhtimisoskused enesearengu ja ärimõtlemisega. Osalejad töötavad reaalse elu juhtumitega ning saavad ka tagasisidet, et juhtida kindlamalt nii iseennast kui ka meeskonda. Mikrokraad sobib ideaalselt neile, kes soovivad karjääriredelil edasi liikuda ja kasvatada oma juhtimiskindlust kolme ja poole kuuga.
Kellele on Juhtimise ja eestvedamise ABC mõeldud?
See mikrokraad on mõeldud spetsialistidele ja alustavatele juhtidele, kes soovivad omandada esimesed juhtimisoskused ja liikuda kindlalt juhirolli. Programm sobib hästi vähese juhtimiskogemusega tiimijuhtidele, projektijuhtidele ja spetsialistidele, kelle töö eeldab meeskonna suunamist ja otsuste langetamist.
Mikrokraad sobib ka üliõpilastele mitte-äri erialadelt, kes soovivad avardada oma teadmisi majandusest ja juhtimisest, ning spetsialistidele, kelle karjääri areng nõuab juhtimispädevuste täiendamist.
Tutvu mikrokraadiga
Mikrokraadi programm toimub 1. septembrist kuni 16. detsembrini 2026. Loengud ja seminarid toimuvad nädala keskel, kas esmaspäeval, teisipäeval või kolmapäeva õhtuti, reeglina kl 17.30-20.45. Detailne ajagraafik selgub mais 2026. Loenguid ei salvestata.
Kogu õppekoormus on 312 tundi, millest 56 tundi toimuvad kontaktõppes ning ülejäänu on iseseisev õppetöö.
Käsitletavad teemad
See bakalaureuse taseme mikrokraadiprogramm koosneb kolmest põhikursusest, mis käsitlevad äri aluseid, juhi enesearengut ning juhtimise ja eestvedamise põhimõtteid. Kursused on üles ehitatud nii, et õppija saaks süsteemselt arendada oma juhtimisvõimeid, mõistes samal ajal ärimaailma põhitõdesid ja iseenda arenguvajadusi. See programm sobib ideaalselt neile, kes ei oma veel kõrgharidust, kes on liikumas spetsialisti positsioonilt tiimiliidri rolli või kes soovivad oma oskusi täiendada, et edukalt juhirollis toime tulla.
Mikrokraadi õppejõududel on kõigil põhjalik praktiline reaalse ärimaailma töökogemus erinevatest organisatsioonidest.
Programmis õpid:
- Ärikontseptsiooni ja ärimudeli loomist – kuidas leida ja arendada ärivõimalusi ning juhtida ettevõtte kasvu.
- Enesejuhtimist ja ajajuhtimist – kuidas seada eesmärke, hoida fookust ja tulla toime stressiga.
- Juhtimisstiile ja meeskonna eestvedamist – kuidas luua motiveeritud ja tulemuslik meeskond, lahendada juhtimisprobleeme.
- Õppimine läbi kogemuse ja tegevuse
Programm ühendab juhtimise, enesejuhtimise ja meeskonnatöö baasteadmised praktiliste oskustega, kasutades õppijakeskseid ja aktiivseid meetodeid. Teooria omandatakse loengutes ning rakendatakse seminarides, juhtumianalüüsides ja rühmatöödes. Õpe toimub kombineeritud vormis, vaheldudes kontaktõppe ja iseseisva tööga, toetades juhtide teadlikku arengut.
Iga kursus keskendub õpitava rakendamisele päriseluliste kaasuste ja interaktiivsete tegevuste kaudu. Soovijad saavad klassiruumi kaasa tuua oma praktilised juhtimisprobleemid, millele otsitakse lahendusi koos kaaslastega – just seal, kus teooria kohtub reaalsusega.
Äri alused - 16ak/h klassiruumis
Kursus annab praktilise sissejuhatuse ärivaldkonna põhimõistetesse. Osalejad läbivad ettevõtlusprotsessi teekonna alates äriidee leidmisest kuni ettevõtte arendamise ja riskide hindamiseni.
Käsitletakse turgu ja konkurentsi, turundust ja hinnastamist, juhtimist, ettevõtluskeskkonda ning raamatupidamise ja õiguse aluseid. Õpe toimub aktiivõppe vormis, kombineerides iseseisvaid ülesandeid, rühmatööd ja kaasuste lahendamist.
Auditoorne osalemine on oluline, kuna suur osa õppimisest toimub arutelude ja praktiliste ülesannete kaudu.
Lektor: Ülle Pihlak
Juhi eneseareng ja õpistrateegiad - 16 ak/h klassiruumis
Kursus tegeleb liidriks kujunemise teekonna esimeste sammudega – õppima õppimise ja enesejuhtimise esmaste väljakutsetega.
Peamiselt keskendutakse õppimisstrateegiatele, eesmärkide seadmisele, emotsionaalsele intelligentsusele ja stressijuhtimisele, aidates õppijal kujundada harjumusi, mis toetavad akadeemilist ja professionaalset edu. Kursusel osalejad arendavad eneseteadlikkust, kriitilist mõtlemist ja koostööoskusi, mis on vajalikud nii edukaks õppimiseks kui ka tulevikus juhirollis tegutsemiseks.
Lektor: Henri Lindal
Juhtimise ja eestvedamise alused - 24 ak/h klassiruumis
Kursus annab süsteemse ülevaate kaasaegse juhi rollist ja vastutusest. Osalejad tutvuvad juhtimisteooriate, organisatsioonikeskkonna mõju, juhtimisstiilide ja meeskonna juhtimise põhimõtetega. Praktilised ülesanded, juhtumianalüüsid ja meeskonnatöö aitavad arendada kriitilist mõtlemist ning probleemilahenduse ja eestvedamise oskusi. Kursus toetab isikliku liidriidentiteedi kujundamist ning eeldab aktiivset osalemist ja analüütilist lähenemist. Kursus sisaldab palju praktilist meeskonnatööd ja eeldab iseseisvat materjalide, artiklite ja juhtimiskaasuste läbitöötamist.
Lektor: Ester Eomois
Õpiväljundid
Mikrokraadi edukalt läbinu:
- Analüüsib ärikeskkonna peamisi aspekte ning hindab nende mõju organisatsiooni juhtimisele. (Teadmised)
- Arendab ja rakendab enesejuhtimise, eneseanalüüsi ning elukestva õppe strateegiaid, et tegutseda eduka juhina. (Rakendamine)
- On võimeline juhtima meeskondi, toetama meeskonnatööd, lahendama konflikte ning toetama muudatuste juhtimist organisatsioonis. (Rakendamine, sotsiaalne pädevus)
- Kohandab ja rakendab juhtimisteooriaid ja -praktikaid erinevates juhtimissituatsioonides. (Rakendamine, teadmised).
Programmi läbimise tingimused
Mikrokraadi lõpetamiseks peab õppija läbima kõik kursused vähemalt hindele E (51–60%).
Väljastatavad tunnistused
Mikrokraadi edukal läbimisel omandab õppija tunnistuse koos EAP-dega. Mikrokraadi raames omandatud ainepunkte saab arvestada edasiõppimisel EBSi bakalaureuseõppes.
Hindamiskriteeriumid
Hindamine toimub kursusepõhiselt eristava hindamisena (hinded A–F), sisaldades praktilisi töid, teste, eksameid ja muid õpiväljunditega seotud ülesandeid.
Õppekeskkonna kirjeldus
Õppetöö toimub EBS-i kaasaegses õppekeskkonnas Tallinnas, Lauteri 3.
Õppijatele on tagatud ligipääs mugavatele ja töötervishoiu nõuetele vastavatele õpperuumidele, raamatukogule ning e-õppeplatvormile Canvas.
Õppeprotsessi toetavad veebipõhised lahendused, nagu MS Teams või Canvas Conference. Koolimajas on õppijatele tasuta WiFi.
Eeldused
- Keskharidus või sellele vastav kvalifikatsioon;
- Inglise keele oskus vähemalt tasemel B2
- Läbitud online konsultatsioon EBSi hiljemalt 25. augustiks 2026. Registreeru siin!
Sertifikaat
Mikrokraadi tunnistus.
Mikrokraadi läbimisel saadud 15 EAP-d on võimalik arvestada EBSi bakalaureuseõppe kava osana.
Kursuse läbinute tagasiside
Mikrokraadis osalemine andis mulle selge lisaväärtuse nii professionaalses kui ka isiklikus plaanis Programmi käigus kohtusin inimestega, kellega suhtleme nüüd ka väljaspool kooli, ning minu ootused said täidetud – mitmeid ideid kasutan juba tööelus. Eriti hindasin õppejõudude praktilist ja reaalse tööeluga seotud lähenemist. Väga kõnetavad olid Henri Lindali praktilised loengud ja seminarid, mis aitasid paremini mõista ja parandada tänast olukorda. Mikrokraad andis kinnitust minu senisele mõtteviisile ning kaasa sain teadmised tiimi juhtimisest ja stressiolukordade lahendamisest Ester Eomoisa loengutest. Panustatud aeg ja raha olid igati õigustatud ning loengute ja iseseisva töö tasakaal hästi paigas. EBS-is õppimine oli väga positiivne kogemus
Andrey Mironchuk-Blagi
Senior Compliance Specialist at Wallester AS
osaleja 2025 aasta programmis
EBS TUGITEENUSED
Sa pole oma valikus veel päris kindel? Küsi nõu meie spetsialistilt.
Olen siin, et Sind aidata.
Õppijatele, kellel on juba pikeajaline juhtimiskogemus või vastutus oma üksuse tulemuste eest, soovitame ka kaaluda märtsis algavat „Spetsialistist juhiks – tulemusüksuse juhi arenguprogrammi“. Programm keskendub strateegilise mõtlemise, inimeste juhtimise ja ärilise tervikvaate arendamisele.
Kui sul on juba arvestatav juhtimiskogemus ja kõrgharidus ning soovid liikuda intuitiivselt juhtimiselt analüütilisema lähenemise suunas, võib sulle huvi pakkuda ka sügisel algav„Inimeste juhtimine ja organisatsioonid“. Seal süvendatakse organisatsioonikäitumise, motivatsiooni ja juhtimisotsuste mõju mõistmist ning arendatakse strateegilist juhtimismõtlemist.
