Septembris alustav mikrokraad annab süsteemse arusaama juhtimise alustest ning praktilised tööriistad enese- ja meeskonnajuhtimiseks. Programm toetab osalejat tööalasel liikumisel spetsialistist tiimiliidriks, arendades juhtimispädevusi, mis aitavad toime tulla tänapäevase organisatsiooni ootustega.
Kui oled alles oma juhtimisteekonna alguses ning soovid praktilisi tööriistu ja kindlustunnet oma uues rollis, on see mikrokraad just sulle!
Aeg
1. sept 2026 - 16. dets 2026
Maht
12 EAP (312 akadeemilist tundi, millest 56 auditoorne töö ja 256 iseseisev töö)
Eeldused
Eeldused neile, kes ei ole EBSi immatrikuleeritud tudengid ega vilistlased:
Õppetase
Antud mikrokraad kuulub bakalaureuse õppetasemesse
Keel
Loengud ja õppematerjalid on läbivalt eestikeelsed.
Õppevorm
Kontaktõpe - Kontakttunnid toimuvad klassiruumis ajakava järgi.
Hind
1 760 €
Asukoht
EBS ülikool, A.Lauteri 3, Tallinn
See bakalaureuse taseme mikrokraad loob tugeva vundamendi edukaks juhtimiseks, ühendades praktilised juhtimisoskused enesearengu ja ärimõtlemisega. Osalejad töötavad reaalse elu juhtumitega ning saavad ka tagasisidet, et juhtida kindlamalt nii iseennast kui ka meeskonda. Mikrokraad sobib ideaalselt neile, kes soovivad karjääriredelil edasi liikuda ja kasvatada oma juhtimiskindlust kolme ja poole kuuga.
See mikrokraad on mõeldud spetsialistidele ja alustavatele juhtidele, kes soovivad omandada esimesed juhtimisoskused ja liikuda kindlalt juhirolli. Programm sobib hästi vähese juhtimiskogemusega tiimijuhtidele, projektijuhtidele ja spetsialistidele, kelle töö eeldab meeskonna suunamist ja otsuste langetamist.
Mikrokraad sobib ka üliõpilastele mitte-äri erialadelt, kes soovivad avardada oma teadmisi majandusest ja juhtimisest, ning spetsialistidele, kelle karjääri areng nõuab juhtimispädevuste täiendamist.
Mikrokraadi tunnistus.
Mikrokraadi läbimisel saadud 15 EAP-d on võimalik arvestada EBSi bakalaureuseõppe kava osana.
Mikrokraadi programm toimub 1. septembrist kuni 16. detsembrini 2026. Loengud ja seminarid toimuvad nädala keskel, kas esmaspäeval, teisipäeval või kolmapäeva õhtuti, reeglina kl 17.30-20.45. Detailne ajagraafik selgub mais 2026. Loenguid ei salvestata.
Kogu õppekoormus on 312 tundi, millest 56 tundi toimuvad kontaktõppes ning ülejäänu on iseseisev õppetöö.
Juhtimise ja eestvedamise ABC algab 1. sept 2026
Ester Eomois on Estonian Business Schooli (EBS) juhtimisvaldkonna õppejõud ning juhtimise ja eestvedamise ekspert eestvedamine ja tuleviku töö suundumused. Ta on mitmete õppeainete autor ja arendaja ning panustanud nii bakalaureuse- kui magistriõppe ainekavade loomisse.
Ester on Tervishoiujuhtide arenguprogrammi ellukutsuja ja juhtiv õppejõud juba 10. lennus.
Tervishoiuvaldkonnas ühendab ta akadeemilise kompetentsi ja praktilise juhtimiskogemuse. Tal on pikaajaline kogemus Baltikumi regiooni juhtmeeskonna liikmena ravimite hulgimüügi ja apteegikettide arendamisel. Lisaks oli ta üks globaalse telemeditsiiniplatvormi Viveo Health arendajatest COVID-19 pandeemia ajal, panustades digitaalsete tervishoiulahenduste kiiremasse kasutuselevõttu.
Koolitaja ja arengutreenerina on ta töötanud paljude organisatsioonidega tehnoloogia-, tervishoiu- ja jaekaubandusvaldkonnas. Tervishoius on tema pikaajalisteks koostööpartneriteks olnud SA Tallinna Lastehaigla, Südameapteegid ja Sotsiaalkindlustusamet, toetades keskastme juhtide arengut ning organisatsioonide juhtimiskultuuri kujundamist.
2024. aasta sügisel tunnustas EBS Esterit parima magistriõppe õppejõu tiitliga üliõpilaste 2024/2025 õppeaasta tagasiside põhjal.
Ester õpetab mitmetes EBS Executive Educationi arenguprogrammides ja mikrokraadiprogrammides, sealhulgas:
Esteri tugevuseks on strateegilise mõtlemise, väärtuspõhise juhtimise ja praktiliste juhtimislahenduste sidumine organisatsioonide reaalse arengu- ja muutmisvajadusega.
Mart Kikas on innovatsiooni coach ja õppejõud äriinnovatsiooni juhtimise, ärimudeli innovatsiooni ning innovatsioonistrateegia valdkondades.
Mart Kikas on töötanud Aspiro AB (publ.) Soome ja Baltikumi regiooni juhina ning Kesk- ja Ida-Euroopa äriarenduse asepresidendina. Ta on olnud Arengufondi juhatuse esimehe nõunik ning Kodakondsus- ja Migratsiooniameti peadirektori asetäitja. Samuti on ta töötanud kahes pangas turunduse ja elektroonilise panganduse vallas. Lisaks on ta asutanud ja juhtinud mitmeid konsultatsiooni, kirjastamise ning reklaami ettevõtteid.
Mart Kikas on lõpetanud Tartu Ülikooli (MA, sotsioloogia), BI Norwegian Business School-i (MBA) ja EBS-i (PhD, juhtimisteadus).
Henri Lindal on kogenud projektijuht, koolitaja ja ettevõtja Eestist. Tal on üle kümne aasta kogemust muusikatööstuses, tehnilises tootmises, personalijuhtimises, müügis ja meeskonnatöös. Praegu juhib ta ettevõtteid HL Koolitused ja Saunum Saunas North America. Henri on lõpetanud EBSis bakalaureuse ning magistriõppe ning jätkab õpinguid EBSi doktoriõppe programmis.
Õpingutega samaagselt on Henri õpetamas ka mitmeid kursusi Estonian Business Schoolis- ta õpetab juhtimist, strateegilist juhtimist ja iduettevõtete ebaõnnestumisi käsitlevaid kursuseid. Lisaks on Henri lõpetanud Tallinna ülikooli Andragoogika eriala magistriõppe.
Juhtimise ja eestvedamise ABC
01.09.2026 - 16.12.2026
Eeldatavasti toimuvad õppesessioonid kaks korda nädalas õhtuti. Täpne ajakava selgub juunis. Kirjuta meile ja saadame teavituse, kui registreerumine avaneb.
Registreerimine on avatud kuni 18.08.2026
Mikrokraadiga liitumise eelduseks on osalemine veebikonsultatsioonil hiljemalt 15. augustil 2026. Konsultatsioonil arutame sinu senist kogemust ja arengueesmärke ning vaatame üle, kuidas mikrokraad saab sinu tööd ja vastutusvaldkonda kõige paremini toetada. Samuti tutvustame õppekorraldust, et saaksid teha teadliku otsuse õpingute alustamiseks. Varajane konsultatsioon aitab tagada koha programmis ja jätab rohkem aega õpingute planeerimiseks.
Olen siin, et Sind aidata.
Õppijatele, kellel on juba pikeajaline juhtimiskogemus või vastutus oma üksuse tulemuste eest, soovitame ka kaaluda märtsis algavat „Spetsialistist juhiks – tulemusüksuse juhi arenguprogrammi“. Programm keskendub strateegilise mõtlemise, inimeste juhtimise ja ärilise tervikvaate arendamisele.
Kui sul on juba arvestatav juhtimiskogemus ja kõrgharidus ning soovid liikuda intuitiivselt juhtimiselt analüütilisema lähenemise suunas, võib sulle huvi pakkuda ka sügisel algav„Inimeste juhtimine ja organisatsioonid“. Seal süvendatakse organisatsioonikäitumise, motivatsiooni ja juhtimisotsuste mõju mõistmist ning arendatakse strateegilist juhtimismõtlemist.
