Teadus ja arendus EBSis
EBSi teadus- ja arendustegevuse missioon on rajada ülikoolis pakutav äri- ja ettevõtlusõpe teaduspõhisele teadmisele ning luua uut teadmist selle rakendamise kaudu.
Visiooniks on avaldada mõju juhtimise ja sellega seotud ärivaldkondade uurimisele ning arengule.
Uudised
EBS hakkab ellu viima KÜSKi sotsiaalse innovatsiooni koolitusprogramme
Veebruaris kuulutas Sihtasutus Kodanikuühiskonna Sihtkapital välja konkursi, et leida partner, kes arendaks ja viiks ellu sotsiaalse innovatsiooni ja sotsiaalse ettevõtluse koolitusprogramme aastatel 2026–2027. Kokku laekus konkursile 4 pakkumist ning edukaks osutus Sihtasutus Estonian Business Sc
Rohepöörde väsimusest edasi: kuidas EBS loob praktilisi kestlikkuslahendusi
Eesti tarbijate huvi roheteemade vastu väheneb aasta-aastalt – sellise tulemuseni jõudis eelmisel kuul Emori poolt avaldatud uuring. Üha enam inimesi peab ettevõtete keskkonnahoiakut pigem ebaoluliseks ning rohepöörde aeglustamise toetajaid on nüüd rohkem kui neid, kes sooviksid sama tempoga jätkata
Eesti kui suunanäitaja liikuvusinnovatsiooni hangetes
Eesti on kujunemas üheks Euroopa eeskujuks linnalise liikuvuse innovatsioonihangete edendamisel. Koostöös EIT Urban Mobility, Estonian Business Schooli ja Estonian Cleantech Associationiga on loodud praktiline raamistik, mis aitab linnadel uuenduslikke liikumislahendusi tõhusamalt kasutusele võtta.
Jälgi meie tegevusi ka sotsiaalmeedias
Teadmusgrupid
Teadustöö EBSis
Teadustöö EBSis toimib läbi teadmusgruppide, mis ühendavad õppejõud, teadlased ja doktorandid, et uurida ja mõista juhtimise, ettevõtluse ja innovatsiooni kokkupuutekohti.
Teadmusgrupp on kogukond, kus juhtimine kohtub innovatsiooniga ning haridus toetab ettevõtlikkust – kogukond inimesi, kes on pühendunud visioonilisele akadeemilisele tööle ja kestliku ühiskondliku mõju loomisele.
Meeskond töötab koostöös erinevate akadeemiliste tasandite ja distsipliinide vahel, et tuua kokku strateegiline juhtimine, ettevõtlik mõtlemine, uuenduslik praktika ja muutusi loov õppimine. Teadmusgrupi tegevus põhineb teaduslikul põhjalikkusel ja praktilisel rakendatavusel. Meeskond arendab tulevikku suunatud algatusi, mis aitavad nii inimestel kui organisatsioonidel õppida, areneda ja juhtida muutusi.
Teadmusgrupp toimib EBSi organisatsioonilise osakonnana. Kõik õppejõud – sõltumata lisarollidest (nt programmijuht, projektijuht jms) – kuuluvad ressursina vastava teadmusgrupi juhi alluvusse. Meeskonna ressursid rahastatakse vastavalt töökoormuse jaotusele õpetamise ja teadustöö vahel.
Teadmusgrupi peamised ülesanded:
- Õpetamisressursside jaotamine kõigi õppekavade lõikes.
- Juhendamisressursside jaotamine kõigi programmide lõikes.
- Täiendava rahastuse leidmine teadus- või koostööprojektide kaudu.
- Meeskonna pädevuste arendamine.
Ressursside jaotuse põhimõtted:
- Programmijuhid kavandavad ja arendavad õppekavasid ning määratlevad õpetamise ja juhendamise vajadused.
- Need vajadused edastatakse teadmusgrupile, kes jagavad sobivad ressursid.
- Teadmusgrupp teeb ettepanekuid ekspertide kaasamiseks
Nooremteaduri (Junior Research Fellow) ametikoht
EBSi doktoriõppesse kandideerides on võimalik kandideerida ka nooremteaduri (Junior Research Fellow, JRF) ametikohale. Nooremteadurid valib EBSi teadus- ja arenduskomisjon. Nad on EBSi töötajad ning tegutsevad teadmusrühma liikmetena konkreetse prioriteetse uurimisteema raames (2026. aasta prioriteetsed teemavaldkonnad on esitatud allpool).
Ametikohad on rahastatud kas EBSi, välisrahastuse või nende kombinatsiooni kaudu. Nooremteadur on seega samaaegselt nii EBSi doktoriõppe üliõpilane kui ka EBSi töötaja. Töötajana on nooremteaduril töökoht ülikoolis ning konkurentsivõimeline töötasu; doktorandina saab ta juhendamist ja osaleb doktoriõppe õppetöös.
Ametikohaga kaasneb kohustus panustada ülikooli õppetöösse ja teistesse põhitegevustesse. Töölepingu kestus on üldjuhul neli aastat (vastavalt doktoriõppe nominaalkestusele), kuid seda saab vajadusel kohandada vastavalt individuaalsetele asjaoludele. Nooremteaduri ametikohad on piiratud ning neid pakutakse silmapaistvatele doktorikandidaatidele, kelle akadeemiline visioon sobitub EBSi valdkonnaga.
- tegemist on täistööajaga (40 tundi nädalas) või osalise tööajaga vastavalt individuaalsetele kokkulepetele;
- töötasu kuni 2500–3000 eurot kuus;
eeldab aktiivset osalemist teadmusgrupi tegevuses; - töökoht EBSi Tallinna campuses;
- kandideerimistähtaeg on 1. mai 2026 (mitte-ELi kandidaatidele) või 1. august 2026;
valiku ja pakkumised tehakse hiljemalt 15. septembriks; - töö ja õpingud algavad 2026. aasta septembris.
- iseseisva teadus- ja arendustegevuse kavandamine ja elluviimine, mis on seotud doktorandi uurimisprojektiga;
- tihe koostöö juhendaja(te) ja projektimeeskonnaga;
- panustamine erinevatesse projektidesse, mis on seotud uurimisvaldkonnaga;
- teaduspublikatsioonide avaldamine;
- õppetöö läbiviimine või selle toetamine (sh lõputööde juhendamine) uurimisvaldkonnaga seotud kursustel;
- muud asjakohased tegevused.
Soovid täpsemalt küsida, kuidas ja kust alustada? Palun võtke meiega ühendust: doctoral@ebs.ee.