Coachiva juhtimise meistriklass

See programm on juhtidele, kes soovivad paremini mõista oma inimeste vajadusi ja eripärasid, saavutamaks seeläbi kiiremini tulemusi. Selleks, et toetada inimeste arengut ja tõsta suhete kvaliteeti on oluline neid kuulata ja mõista. Seetõttu kasvab täna ülemaailmselt organisatsioonides just coachiva juhtimise kui kõige inimkesksema juhtimisstiili osakaal. Organisatsiooni edu tagavad inimesed ja nende vaheliste suhete kvaliteet.

Tänapäevases kiires tempos on juhtide väljakutse võtta aega enda arendamiseks. Programm on üles ehitatud selliselt, et osalejad saavad panustatud aja jooksul seada fookusesse just enda juhtimisalased väljakutsed ning leida nende lahendamiseks parimad võimalikud tööriistad.

Autentsus on üks peamiseid omadusi, mida inimesed täna juhtidelt ootavad ja seetõttu saab iga osaleja arendada just endale sobivat unikaalset juhtimisstiili, millesse on lisatud tema loomupärasele stiilile sobivaid coachiva juhtimise põhimõtteid. Sügav arusaam endast, oma tugevustest ning arengukohtadest toetab eesmärkide saavutamist juhina.

Coaching’ut nimetatakse täna kõige efektiivsemaks õpimeetodiks, kuna sellega kaasneb järjepidev toetamine sellel teekonnal. Coaching ei ole lihtsalt tööriistade ja metoodikate kogum, vaid see on mõtteviis eesmärgiga toetada arengut. Programmi käigus arendab juht oma teadmisi coaching’ust, kui tulemuslikkust tagavast arengumeetodist.