Arenguprogrammid

Mõttemuskli rühmatreeningud pakuvad interaktiivseid õpiampse, kus osalejad omandavad kiiresti praktilisi ja kohe rakendatavaid tehnikaid. Töötoad on üles ehitatud kogenud praktikute eestvedamisel, toetades selgemat mõtlemist ja targemat otsustamist tänases muutlikus keskkonnas. Tulemuseks on juht, kes tegutseb fokusseeritumalt ja kindlama strateegilise haardega.

Töötoa eesmärk on anda juhtidele praktiline arusaam, kuidas tehisintellekti kasutada töö efektiivsuse tõstmiseks, paremate otsuste tegemiseks ja innovatsiooni toetamiseks. Osalejad omandavad AI kasutamise baasoskused – sh promptimise ja töövoogude loomise – ning saavad tervikliku ülevaate AI-lahenduste rakendamisest organisatsioonis ja Eesti parimatest praktikatest.

Tehisintellekti lahendused I: algajatele kursuse eesmärgiks on anda osalejatele teadmisi, praktilisi oskusi ja töövõtteid tehisintellekti strateegiliseks rakendamiseks organisatsioonis. Programmi läbides on osaleja omandanud laiapõhjalised teadmised AI valdkonnas ning suudab olla mõjusam koostööpartner ja eestvedaja AI-projektides.

Tehisintellekti arenguprogrammi eesmärgiks on anda osalejatele teadmisi, praktilisi oskusi ja töövõtteid tehisintellekti strateegiliseks rakendamiseks organisatsioonis. Programmi läbides on osaleja omandanud laiapõhjalised teadmised AI valdkonnas ning suudab olla mõjusam koostööpartner ja eestvedaja AI-projektides.

Mõttemuskli rühmatreeningud pakuvad interaktiivseid õpiampse, kus osalejad omandavad kiiresti praktilisi ja kohe rakendatavaid tehnikaid. Töötoad on üles ehitatud kogenud praktikute eestvedamisel, toetades selgemat mõtlemist ja targemat otsustamist tänases muutlikus keskkonnas. Tulemuseks on juht, kes tegutseb fokusseeritumalt ja kindlama strateegilise haardega.

Töötoa eesmärk on anda osalejale struktureeritud arusaam strateegilisest joondamisest: kuidas selgelt määratletud väärtuspakkumine, brändiplatvorm ja positsioneering võimaldavad organisatsioonidel teadlikult suunata otsuseid, ressursse ja võimekusi jätkusuutliku ärikasvu poole.

Spetsialistist juhiks - tulemusüksuse juhi arenguprogrammi eesmärgiks on aidata spetsialistist juhiks kasvaval juhil omandada strateegilist mõtlemist, inimeste juhtimise oskusi ning ärilist arusaamist. Oluline ei ole ainult sinu üksuse tulemus, vaid kogu organisatsiooni hea käekäik. Teisalt võid ju olla juba mitu aastat üksuse juht, kuid sul ei ole tekkinud meeskonda inimestest, kes sulle järgnevad. Oled lihtsalt juht, mitte eestvedaja. Väärtust loov juht ei sünni juhuslikult – tule ja õpi, kuidas seda rolli teadlikult täita!

Mõttemuskli rühmatreeningud pakuvad interaktiivseid õpiampse, kus osalejad omandavad kiiresti praktilisi ja kohe rakendatavaid tehnikaid. Töötoad on üles ehitatud kogenud praktikute eestvedamisel, toetades selgemat mõtlemist ja targemat otsustamist tänases muutlikus keskkonnas. Tulemuseks on juht, kes tegutseb fokusseeritumalt ja kindlama strateegilise haardega.

Töötoa eesmärk on anda osalejatele selge ja praktiline arusaam hinnastrateegiate mõjust ettevõtte kasumlikkusele ja kasvule. See aitab mõtestada hinnastamist kui strateegilist juhtimisotsust, mitte pelgalt turundusvahendit. Osalejad saavad teadmised ja tööriistad, kuidas kujundada hinnastrateegia, mis peegeldab loodavat väärtust ning aitab ettevõttel saada õiglast tasu oma pakkumise eest.

Lobistiks 24 tunniga programmi eesmärgiks on anda kursusel osalejatele praktilised tööriistad ja teadmised, et mõista ning mõjutada regulatsioone ja poliitilisi otsuseid, mis kujundavad nende valdkonna majanduslikku ja sotsiaalset keskkonda. Läbi praktiliste näidete ja ekspertide juhendamise õpitakse, kuidas tõhusalt esindada oma organisatsiooni huve ning saavutada otsustajate laual reaalseid tulemusi.

Projektijuhtimise meistriklassi eesmärgiks on anda osalejatele põhjalikud teadmised ja praktilised oskused projektide edukaks juhtimiseks, keskendudes strateegilisele planeerimisele, riskijuhtimisele ja tõhusale meeskonnatööle. Lisaboonusena õpivad osalejad DISC-mudeli kasutamist, mis aitab mõista ja juhtida meeskonnaliikmete käitumist. Osalejad saavad väärtuslikke nippe ajakasutuse ja töökorralduse optimeerimiseks. Uuendusena käsitletakse kogu programmi vältel tehisintellekti võimalusi.

Mõttemuskli rühmatreeningud pakuvad interaktiivseid õpiampse, kus osalejad omandavad kiiresti praktilisi ja kohe rakendatavaid tehnikaid. Töötoad on üles ehitatud kogenud praktikute eestvedamisel, toetades selgemat mõtlemist ja targemat otsustamist tänases muutlikus keskkonnas. Tulemuseks on juht, kes tegutseb fokusseeritumalt ja kindlama strateegilise haardega.

Töötoa eesmärk on aidata mõista usalduse olemust, struktuuri ja mõju tulemuste saavutamisel – nii isiklikus kui ka organisatsioonilises kontekstis. Töötuba pakub konkreetseid tööriistu usaldusväärsuse kasvatamiseks, usaldamatuse maksude maandamiseks ja usalduse dividendide teenimiseks.

Finantsidest mittefinantsistile arenguprogrammi eesmärgiks on saada ülevaadet, kuidas ettevõtte tegevus kajastub erinevates finantsaruannetes ning kuidas finantsaruanded peegeldavad ettevõtte tegevusega kaasnevaid võimalusi ja ohte. Programm aitab juhtidel arendada olulisi juhtimisarvestuse ja finantsalaseid teadmisi, mis on vajalikud paremate otsuste tegemiseks, et tagada ettevõtte tulemuslikkus ja jätkusuutlikkus.

PRINCE2® projektijuhtimine Foundation programmi eesmärgiks on anda osalejatele teadmised, milliseid põhimõtteid, tehnikaid ja protsesse on vaja kasutada projektide tõhusaks juhtimiseks ning kuidas neid praktiliselt projektide juhtimisel rakendada, lähtudes enda organisatsiooni vajadustest.