
Arengukiirendi on tippjuhi personaalne arenguteekond, kus keskmes on üks strateegiliselt oluline väljakutse. Me nimetame seda teadlikult maailma kõige aeglasemaks arengukiirendiks – sest päriselt kiired tulemused sünnivad läbimõeldud otsustest, mitte kiirustamisest. Programm ühendab arengupartnerluse, juhtide kogukonna ja tehisintellekti, et luua selgus, julgus ja süsteemne mõju organisatsiooni tasandil.
Aeg
4. mai 2026 - 30. juuli 2026
Maht
6 EAP (156 akadeemilist tundi, millest 48 auditoorne töö ja 108 iseseisev töö)
Eeldused
Eeldus:
Keel
Loengud toimuvad eesti keeles, kuid kasutatakse ka ingliskeelseid õppematerjale.
Õppevorm
Iseõpe - Kontakttunde ei ole, õpilane läbib kursuse enda poolt valitud tempos.
Hind
4 900 € + KM
Asukoht
EBS ülikool, A.Lauteri 3, Tallinn
Juhi suurim risk ei ole aeglus, vaid vale kiirus – tegutsemine enne, kui probleem on õigesti sõnastatud. Arengukiirendi loob ruumi, kus peatuda, mõtestada ja jõuda juurpõhjusteni.
See programm ei põhine loengutel, testidel ega eksamitel.
Programmi keskmes on üks strateegiliselt oluline juhtimisväljakutse, millega osaleja kogu teekonna vältel süvitsi tegeleb. Kaasaegseid juhtimisteooriaid ei käsitleta abstraktsete mudelitena, vaid praktiliste tööriistadena – neid rakendatakse oma organisatsioonis, kohandatakse vastavalt kontekstile ning testitakse päris otsuste ja päris inimestega.
Oluline osa protsessist on struktureeritud refleksioon ja arengupartnerlus, mis aitab näha oma mõtlemismustreid, otsustusloogikat ja juhtimisvalikuid uue nurga alt. Nii sünnib selgus, mis ei põhine kiirustamisel, vaid läbimõeldud ja teadlikel sammudel.
Areng kulmineerub struktureeritud arenguaruande ja lõputöötoaga, kus osaleja esitleb oma õpiteekonda, tehtud valikuid ning nende mõju organisatsioonile. Tulemuseks ei ole pelgalt uus teadmine või inspireeriv kogemus, vaid muutunud juhtimispraktika, tugevam otsustusjulgus ja selgem strateegiline fookus.
Programm on suunatud:
Eeldus: valmisolek töötada läbi reaalne organisatsiooniline väljakutse ning panustada 156 akadeemilist tundi enda süsteemsesse arengusse.
Tunnistus väljastatakse pärast õpiväljundite saavutamist.
Arengukiirendil ei ole kindlat alguskuupäeva ega fikseeritud õppekalendrit. Programm algab siis, kui oled valmis alustama, ning arengutsükli ajastus kujuneb koostöös Sinu arengupartneriga.
Kohtumiste sagedus ja vorm lepitakse personaalselt kokku. Need võivad toimuda kontaktõppes või veebis, sõltuvalt Sinu töökorraldusest ja eelistustest. Eelduslikult toimuvad kohtumised kord nädalas, et tagada järjepidev fookus ja sisuline süvenemine.
Tavapäraselt kujuneb arengutsükli pikkuseks ligikaudu kolm kuud, kuid tegelik kestus sõltub käsitletava väljakutse mahust ja Sinu eesmärkidest.
Arengukiirendi algab 4. mai 2026
Programmi pikkuse (12 nädalat) ning täpse algus- ja lõpuaja (soovi korral ka suvepausi) määrab osaleja, kes saab planeerida arenguprogrammi kestuse vastavalt oma vajadustele.

Jari Kukkonen on Estonian Business School'i Elukestva õppe ja täiendkoolituse juht.
Jaril on üle 20 aasta rahvusvahelist kogemust koolitajana, juhina ja ettevõtjana teemadel strateegiline juhtimine, muudatuste ja innovatsiooni juhtimine, LEAN juhtimine ning toodete ja teenuste arendus. Jari klientideks on olnud tuntud rahvusvahelised suurettevõtted ning kohalikud kiiresti kasvavad edukad ettevõtted. Avalikus sektoris on Jari nõustanud Eestis ja välismaal ministeeriume, nende allasutusi ning põhiseaduslike institutsioone. Tervishoiusektoris Jari on nõustanud ministeeriume, haiglaid ja tervishoiuteenuste rahastajaid. Kukkonen on olnud juhtimiskvaliteedi auhinna hindaja Soomes ja Euroopa tasandil ning juhtimiskvaliteedi auhinna hindajate koolitaja Eestis. Jaril on magistrikraad St John York ülikoolist innovatsiooni ja muudatuste juhtimises. Ta on kirjutanud raamatu „Läbimurre – Äriprotsesside pidev täiustamine“ (Äripäeva kirjastus 2012), toimetanud Organisatsiooni Enesehindamise käsiraamatu (EAS) ning on Äripäeva Tootmise Teabevara asutaja.

Kaarel on pikaajalise rahvusvahelise kogemusega praktik, kes on juhtinud logistikat, tootmist, tarneahelat, tehaseid ja tööstust. Tema pagasisse kuulub nii keerukate tarneahelate ja projektide juhtimine kui ka ettevõtte strateegiline arendamine, kasvatamine ning investeeringute suunamine. Ta ei alustanud tipust, vaid on sinna jõudnud järjepideva tööga, kasvades spetsialistist tippjuhiks – teekond, mis tõi talle ka Aasta Noor Juht tunnustuse.
Kaarli jaoks on aga oluline panna tiimid ühiselt hingama ja saavutada jätkusuutlikke tulemusi nii, et see on fun. Ta on EBSi Executive MBA vilistlane, õppejõud, juhtide arengupartner. Hiljuti sai Kaarel üliõpilaste tagasiside põhjal ka tiitli 'Parim külalisõppejõud 2024/2025

Marko Rillo (PhD, MA) on EBSis MBA õppekava juht. Marko on ettevõtja ja konsultant. Markol on juhtimise doktorikraad University of St.Gallenist (Šveits). Tema doktoritöö keskendus organisatsioonilisele kahekäelisusele (Organizational Ambidexterity) ja strateegiapraktikatele. Teisisõnu - ta uuris kuidas suudavad juhid olla ühteaegu nii innovaatilised kui ka efektiivsed. Marko on õpetanud EBSis innovatsiooni juhtimist, strateegilist juhtimist, muudatuste juhtimist ja VUCA innovatsioonipraktikate kursust.

Merle ühendab oma töös pikaajalise juhikogemuse ja sügava huvi inimese vastu. Ta on 20 aastat töötanud Eesti suurimate meediaettevõtete juhatustes, on juhtinud strateegilisi muudatusi, kaasajastanud ja uuendanud meediaettevõtete ärimudeleid ning töötanud välja mitme ettevõtte turundusstrateegia. Viimastel aastatel on Merle pühendunud coaching’ule ja töötab juhtimis-coach’i, mentor-coach’i ning õppejõuna. Ta on coach’ina teinud koostööd rohkem kui 130 juhiga, õppejõuna jaganud coaching’u-oskuseid ja -mõtteviisi pea 500 huvilisega. Merlel on Advanced Practitioner Diploma in Executive Coaching (AoEC, Inglismaa) ja Gestalt Practitioner Diploma (GIS, Taani) sertifikaadid. Ta on Professional Certified Coach (PCC) ning kuulub nii Eesti kui International Coaching Federation (ICF) liikmeskonda. Merle on ka väljaannete Eesti Ekspress ja Edasi kolumnist.

Kiur Lootus on EBSi coaching’u programmide koolitaja ning PCC-taseme juhtimis-coach. Ta on läbinud mitmeid AoEC coaching’u-koolitusi, samuti läbinud konflikti-coach’i õppe ning mediaatorluse baaskoolituse. Tema eriline huvi on neuroteadus ning selle rakendamine juhtimises, sellest tulenevalt on ta läbinud ka NeuroLeadership Institute juures meeskonna coaching’u õppe. Kõrgemat haridust omab ta arhitektuuris ning juhtimises.
Kiur on juba üle 25 aasta aktiivselt ettevõtluses ja juhtimises ning osaleb ka mitmete vabaorganisatsioonide töös, kus toetab eelkõige meeskondade arengut ja selle liikmete potentsiaali maksimeerimist. Selleks kasutab ta eelkõige coachivat lähenemist ja jagab neid kogemusi ja teadmisi ka oma koolitustel aidates osalejatel luua seoseid ning taipamisi, mis viivad nende juhtumisoskused järgmisele tasandile.

Margitil on üle 30 aasta ettevõtluskogemust, mille jooksul on temast kujunenud usaldusväärne partner juhtidele – kaasamõtleja, kuulaja ja peegeldaja keerulistes ärisuhetes ja juhtimisolukordades. Ta toetab juhte strateegiliste valikute läbimõtestamisel, mõjusa ja selge eneseväljenduse arendamisel ning konfliktide teadlikul juhtimisel organisatsioonides. Samuti aitab ta kujundada õppivaid organisatsioone, rakendades õpetava juhtimise põhimõtteid ja personaliseeritud õpiteekondi.
Margit panustab EBSi täiendharidusse alates 2014. aastast. Ta on konsultatsiooni- ja koolitusettevõtte Miski asutaja (2007), kus keskendub juhtide ja organisatsioonide arengule.

Raimo on Eesti ärijuhtimise ja juhtimispsühholoogia valdkonna praktiseeriv ekspert, kes on lõpetanud Estonian Business Schooli ärijuhtimise eriala ning täiendanud end Executive MBA-programmis. Ta tunneb suurt huvi psühholoogia ja inimkäitumise vastu, ning rakendab neid prakitilisi teadmisi ettevõtluses ja juhtimises.
Raimo on aktiivne koolitaja ja mentor, kes toob oma õppetöösse praktilisi juhtimiskogemusi, refleksiooni ja väärtuspõhise juhtimise rõhutamist, aidates osalejatel teadlikult siduda isiklikud väärtused organisatsiooniliste eesmärkidega.

Kristiina Tuisk on Productory AI Agentuuri konsultant, kes ühendab pikaajalise avaliku sektori kogemuse praktiliste AI-teadmistega. Tema ekspertiis hõlmab AI koolitusi ja konsultatsioone, keerukate projektide juhtimist ning avaliku sektori strateegilist planeerimist.
Kristiina on EBSi AI programmide juht ja Tallinna Tehnikakõrgkooli tehisintellekti valdkonna lektor, mis näitab tema pühendumust AI hariduse edendamisele. Ta on koolitanud üle 10 000 osaleja, mis tõestab tema võimet edastada keerulisi AI kontseptsioone arusaadavalt ja praktiliselt.
Tal on laialdane kogemus erinevatest ministeeriumidest, mis annab talle sügava arusaama avaliku sektori vajadustest ja väljakutsetest AI rakendamisel. Kristiinal on bakalaureusekraad Tartu Ülikoolist pedagoogika erialal ning ärijuhtimise magistrikraad TalTechist.

Jarmo Tuisk on tunnustatud AI ekspert rahvusvahelise kogemusega tootejuhtimises ja strateegilises planeerimises. Tema laialdased teadmised ja oskused hõlmavad AI tehnoloogiate arendamist, strateegilist planeerimist, innovatsiooniprojektide juhtimist, UX/UI disaini ja AI disaini.
Jarmo on EBSi AI programmide juht ning Productory AI Agentuuri asutaja. Ta on AI koolitusi läbi viinud enam kui 10 000 inimesele.
Lisaks on Jarmo Agrello tootejuht ning omab rahvusvahelist tootejuhtimise kogemust ettevõtetest nagu WePower ja OPnGO. Tema mitmekülgne taust avalikus sektoris, sealhulgas kogemus Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumis ning KredEx'is, annab talle unikaalse vaate AI rakendamisele erinevates valdkondades.

Anneli Veispak on EBSi haridustehnoloogia kaasprofessor, keskendudes oma töös õppimiskogemuste optimeerimisele ja (digitaalsete) kursuste/tundide disainile, mis arvestavad kognitiivsete õppimismehhanismidega ja joonduvad sellega, kuidas inimene õpib. Lisaks tööle ülikoolis osaleb Anneli ka digitaalse õppimiskeskonna arendamises EBSi kaasosalusel loodud start-up’is.
Anneli kaitses on doktorikraadi Leuveni Ülikoolis (KU Leuven) 2012. aastal, kus ta seejärel töötas teadurina uurides õppimismehhanisme, lugemisoskuse ja kõnetaju kognitiivseid ja tunnetuslikke protsesse. Alates 2016 aastast on Anneli teinud koostööd ka Tallinna Ülikooli Haridusteaduste Instituudiga, olles olnud Kaasava Hariduse suunajuht ning eripedagoogika õppekava kuraator (2016-2018) ning õpetanud õppimise kognitiivseid aluseid paljudele erinevatele tudengitele.
Hind
4 900 €
+ KM
Hind KM-ga 6 076 €
Osta pääse arenguprogrammile
Võimalik tasuda mitmes osas
Kui see äratas sinu huvi ja soovid rohkem infot meie Arengukiirendi kohta, saad broneerida konsultatsiooni meie arengupartnerite juurde.
Või jäta meile oma kontakt ja saadame sulle lisainfot programmi kohta- arengukiirendi@ebs.ee

